How Does the Employees' Provident Fund (EPF) Work and Who is Eligible?
In India, there is this retirement savings plan called the Employees Provident Fund, or EPF for short. It is basically set up to give working folks a financial...
What do you do if someone asks for a dowry?
Dowry is a cultural practice that involves the transfer of parental property, wealth, or gifts at the marriage...
How does the maternity leave policy work under Indian labour law?
Maternity leave policies under Indian labour law are designed to provide protection and support to women employees...
What are the rules regarding working hours and overtime pay in India?
In India, the rules regarding working hours and overtime pay are primarily governed by various labour laws...
ভারতে কাজের সময় এবং ওভারটাইম পেমেন্ট সম্পর্কিত নিয়মাবলী
ভারতে কাজের সময় এবং ওভারটাইম পেমেন্ট সম্পর্কিত নিয়মাবলী প্রধানত বিভিন্ন শ্রম আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যার মধ্যে রয়েছে [The Factories Act, 1948]...
भारत में काम के घंटे और ओवरटाइम पे के नियम
भारत में काम के घंटे और ओवरटाइम पे के नियम मुख्य रूप से विभिन्न श्रम कानूनों द्वारा शासित होते हैं, जिनमें [The Factories Act]...
भारतात कामाचे तास आणि ओव्हरटाईम पगाराचे नियम
भारतात कामाचे तास आणि ओव्हरटाईम पगाराचे नियम मुख्यत्वे विविध कामगार कायद्यांद्वारे नियंत्रित केले जातात, ज्यात...
இந்தியாவில் வேலை நேரங்கள் மற்றும் ஓவர்டைம் சம்பளத்திற்கான விதிமுறைகள்
இந்தியாவில் வேலை நேரங்கள் மற்றும் ஓவர்டைம் சம்பளத்திற்கான விதிமுறைகள் முக்கியமாக...
భారతదేశంలో పని గంటలు మరియు ఓవర్టైం వేతనం గురించి నియమాలు
భారతదేశంలో పని గంటలు మరియు ఓవర్టైం వేతనం గురించి నియమాలు ప్రధానంగా వివిధ కార్మిక చట్టాల ద్వారా నియంత్రించబడతాయి...
What are the basic rights of an employee under Indian labour law?
Under Indian labour law, employees are granted a range of rights to ensure fair treatment, safety, and well-being in the...
ভারতীয় শ্রম আইন অনুযায়ী কর্মচারীর মৌলিক অধিকার
ভারতীয় শ্রম আইন অনুযায়ী, কর্মচারীদের ন্যায্য আচরণ, নিরাপত্তা এবং কল্যাণ নিশ্চিত...
भारतीय श्रम कानून के तहत कर्मचारी के मौलिक अधिकार
भारतीय श्रम कानून के तहत, कर्मचारियों को निष्पक्षता, सुरक्षा और कल्याण सुनिश्चित करने...
भारतीय श्रम कायद्यानुसार कर्मचाऱ्यांचे मूलभूत हक्क
भारतीय श्रम कायद्यांनुसार, कर्मचाऱ्यांना न्या्य, सुरक्षा आणि कल्याण सुनिश्चित करण्यासाठी...
இந்திய தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் ஒரு ஊழியரின் அடிப்படை உரிமைகள்
இந்திய தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ், ஊழியர்கள் நியாயமான நடத்தை, பாதுகாப்பு...
భారతీయ కార్మిక చట్టం కింద ఉద్యోగుల ప్రాథమిక హక్కులు
భారతీయ కార్మిక చట్టం కింద, Employees పలు హక్కులను పొందుతారు, ఇవి పనిస్థలంలో సత్వర...
What is the minimum wage in India, and how is it determined?
According to the International Labour Organisation (ILO), “Minimum wages have been defined as the minimum amount of remuneration...
ভারতে ন্যূনতম মজুরি কি এবং এটি কীভাবে নির্ধারণ করা হয়?
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) এর মতে, “ন্যূনতম মজুরি সেই সর্বনিম্ন পরিমাণ অর্থ যা কোনও নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট সময়ের...
भारत में न्यूनतम मजदूरी क्या है, और इसे कैसे निर्धारित किया जाता है?
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के अनुसार, “न्यूनतम मजदूरी को उस न्यूनतम मात्रा के रूप में परिभाषित...