How to file a consumer complaint in India?
Filing a consumer complaint in India involves a few steps, starting with trying...
How to get someone to leave your booked seat on the train?
Has someone occupied your train seat that you had booked for yourself in advance and are not leaving it? Worry not, you dont need to fight with them for the seat...
Key differences between permanent and contract employment under Indian labour law
Permanent employees have greater job security, more extensive benefits, and longer notice periods for termination, making them a stable part of the...
ভারতে কীভাবে ভোক্তা অভিযোগ দায়ের করবেন?
ভারতে একটি ভোক্তা অভিযোগ দায়ের করার জন্য কয়েকটি পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত থাকে, বিক্রেতার সাথে সরাসরি সমস্যাটি সমাধান করার চেষ্টা করা থেকে শুরু করে এবং যদি অমীমাংসিত হয় তবে ভোক্তা ফোরামে একটি আনুষ্ঠানিক অভিযোগ দায়ের করা। আপনার...
কীভাবে কাউকে ট্রেনে আপনার বুক করা সিট ছেড়ে দেওয়া যায়?
কেউ কি আপনার ট্রেনের সিট দখল করেছে যা আপনি নিজের জন্য আগে থেকে বুক করে রেখেছিলেন এবং ছেড়ে যাচ্ছেন না? চিন্তা করবেন না, আপনার আসনের জন্য তাদের সাথে লড়াই করার দরকার নেই।...
ভারতীয় শ্রম আইনের অধীনে স্থায়ী এবং চুক্তিবদ্ধ কর্মসংস্থানের মধ্যে মূল পার্থক্য
স্থায়ী কর্মচারীদের চাকরির নিরাপত্তা, আরও বিস্তৃত সুবিধা এবং অবসানের জন্য দীর্ঘ নোটিশের সময় থাকে, যা তাদের কর্মশক্তির একটি স্থিতিশীল অংশ করে তোলে। বিপরীতে, চুক্তির কর্মচারীরা নির্দিষ্ট সময়কাল বা প্রকল্পের জন্য কাজ করে, কম সুবিধা এবং স্বল্প নোটিশের সময় থাকে, যা নিয়োগকর্তাদের নমনীয়তা দেয় কিন্তু কর্মীদের জন্য কম নিরাপত্তা দেয়। ভারতীয় শ্রম আইনের অধীনে তাদের নিজ...
भारत में उपभोक्ता शिकायत कैसे दर्ज करें?
भारत में उपभोक्ता शिकायत दर्ज करने में कुछ चरण शामिल होते हैं, जिसमें विक्रेता के साथ सीधे समस्या को हल करने का प्रयास करना और यदि समाधान नहीं होता है, तो उपभोक्ता फोरम में औपचारिक शिकायत दर्ज करना शामिल है। अपने मामले का...
ट्रेन में किसी को अपनी बुक की गई सीट छोड़ने के लिए कैसे प्रेरित करें?
क्या किसी ने आपकी ट्रेन की उस सीट पर कब्जा कर लिया है जो आपने अपने लिए पहले से बुक कराई थी और उसे छोड़ नहीं रहा है? चिंता न करें, आपको सीट के लिए उनसे लड़ने की जरूरत नहीं है।...
भारतीय श्रम कानून के तहत स्थायी और अनुबंध रोजगार के बीच मुख्य अंतर
स्थायी कर्मचारियों को अधिक नौकरी की सुरक्षा, अधिक व्यापक लाभ और बर्खास्तगी के लिए लंबी नोटिस अवधि मिलती है, जिससे वे कार्यबल का एक स्थिर हिस्सा बन जाते हैं। इसके विपरीत, अनुबंध कर्मचारी विशिष्ट अवधि या परियोजनाओं के लिए काम करते हैं...
भारतात ग्राहक तक्रार कशी नोंदवायची?
भारतामध्ये ग्राहक तक्रार दाखल करण्यामध्ये काही पायऱ्यांचा समावेश होतो, थेट विक्रेत्याशी समस्येचे निराकरण करण्याचा प्रयत्न करणे आणि निराकरण न झाल्यास, ग्राहक मंचाकडे औपचारिक तक्रार दाखल करणे. तुमच्या केसला समर्थन देण्यासाठी सर्व संबंधित कागदपत्रे आणि पुरावे...
तुमची बुक केलेली सीट ट्रेनमध्ये एखाद्याला कशी सोडायची?
तुम्ही तुमच्यासाठी आगाऊ बुक केलेली ट्रेनची सीट कोणीतरी व्यापली आहे आणि ती सोडत नाही? काळजी करू नका, तुम्हाला सीटसाठी त्यांच्याशी लढण्याची गरज नाही...
भारतीय कामगार कायद्यांतर्गत कायमस्वरूपी आणि कंत्राटी रोजगारातील मुख्य फरक
कायम कर्मचाऱ्यांना नोकरीची अधिक सुरक्षितता, अधिक व्यापक लाभ आणि संपुष्टात येण्यासाठी दीर्घ सूचना कालावधी असतो, ज्यामुळे ते कर्मचाऱ्यांचा एक स्थिर भाग बनतात. याउलट, कंत्राटी कर्मचारी विशिष्ट कालावधीसाठी किंवा प्रकल्पांसाठी काम करतात...
இந்தியாவில் நுகர்வோர் புகாரை எவ்வாறு பதிவு செய்வது?
இந்தியாவில் நுகர்வோர் புகாரை தாக்கல் செய்வது என்பது சில படிகளை உள்ளடக்கியது, விற்பனையாளரிடம் நேரடியாக சிக்கலை தீர்க்க முயற்சிப்பது மற்றும் தீர்க்கப்படாவிட்டால், நுகர்வோர் மன்றத்தில் முறையான புகாரை தாக்கல் செய்வது. உங்கள் வழக்கை ஆதரிப்பதற்கான அனைத்து...
ரயிலில் முன்பதிவு செய்த இருக்கையை விட்டு ஒருவரை எப்படி அழைத்துச் செல்வது?
உங்களுக்காக முன்கூட்டியே முன்பதிவு செய்த உங்கள் ரயில் இருக்கையை யாராவது ஆக்கிரமித்து விட்டு வெளியேறவில்லையா? கவலைப்பட வேண்டாம், இருக்கைக்காக நீங்கள் அவர்களுடன் சண்டையிட தேவையில்லை....
இந்திய தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் நிரந்தர மற்றும் ஒப்பந்த வேலைக்கு இடையே உள்ள முக்கிய வேறுபாடுகள்
நிரந்தரப் பணியாளர்களுக்கு அதிக வேலைப் பாதுகாப்பு, விரிவான பலன்கள் மற்றும் பணிநீக்கத்திற்கான நீண்ட அறிவிப்புக் காலங்கள் உள்ளன, இதனால் அவர்களைப் பணியாளர்களின் நிலையான பகுதியாக ஆக்குகிறது. இதற்கு நேர்மாறாக, ஒப்பந்த ஊழியர்கள் குறிப்பிட்ட காலங்கள் அல்லது திட்டங்களுக்கு வேலை செய்கிறார்கள், குறைவான பலன்கள் மற்றும் குறுகிய அறிவிப்பு காலங்கள், முதலாளிகளுக்கு நெகிழ்வுத்தன்மையை...
భారతదేశంలో వినియోగదారుల ఫిర్యాదును ఎలా దాఖలు చేయాలి?
భారతదేశంలో వినియోగదారుల ఫిర్యాదును ఫైల్ చేయడం అనేది విక్రేతతో నేరుగా సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించడం...
రైలులో మీరు బుక్ చేసుకున్న సీటును విడిచిపెట్టడానికి ఎవరినైనా ఎలా పొందాలి?
మీరు మీ కోసం ముందుగానే బుక్ చేసుకున్న మీ రైలు సీటును ఎవరైనా ఆక్రమించారా? చింతించకండి, మీరు సీటు కోసం వారితో పోరాడాల్సిన అవసరం లేదు....
భారత కార్మిక చట్టం ప్రకారం శాశ్వత మరియు కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగాల మధ్య ప్రధాన తేడాలు
పర్మినెంట్ ఉద్యోగులకు ఎక్కువ ఉద్యోగ భద్రత, మరింత విస్తృతమైన ప్రయోజనాలు మరియు తొలగింపు కోసం ఎక్కువ నోటీసు పీరియడ్లు ఉంటాయి, తద్వారా వారిని శ్రామిక శక్తిలో స్థిరమైన భాగం చేస్తుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు నిర్దిష్ట కాలాలు...