Indian Penal Code (IPC) to Bharatiya Nyaya Sanhita Conversion
The Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS), 2023, marks a monumental shift in Indias criminal justice system, replacing the 163-year-old Indian Penal Code (IPC)...
The Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS), 2023, marks a monumental shift in Indias criminal justice system, replacing the 163-year-old Indian Penal Code (IPC)...
A Patent is a special right given by the government to an inventor. This right stops others...
Imagine stepping into a world where the line between being a teenager and an adult is as clear as a traffic light. In most places, that line is drawn at 18...
A gift is when someone gives something to another person for free, without expecting anything in return. This can be something you can move...
Children are very important for any country. When they are given the right environment, they grow up to be useful and responsible adults. Taking good care of children helps the whole society grow. India has the highest population of children globally. The Constitution...
In India, the laws for helping people with disabilities have changed a lot over the years. The Rights of Persons with Disabilities Act, 2016, is a...
In India, labor laws are managed at both national and state levels. Central laws like the Industrial Employment Act and the Industrial Disputes Act...
Islamic Law is a set of rules in Islam that tell Muslims how to live their lives. It shows them how to act towards God and other people...
Employee exploitation under Indian labor laws means treating workers unfairly...
ভারতীয় শ্রম আইন অনুযায়ী Employee exploitation বলতে কর্মচারীদের সাথে অন্যায় আচরণ করা বোঝায়, যেমন তাদের অত্যন্ত দীর্ঘ সময় কাজ করানো, তাদেরকে খুব কম মজুরি দেওয়া, তাদেরকে unsafe working conditions দেওয়া, বা তাদের মৌলিক অধিকার থেকে বঞ্চিত করা।...
भारतीय श्रम कानूनों के तहत Employee exploitation का मतलब है कर्मचारियों के साथ अनुचित व्यवहार करना, जैसे उन्हें बहुत लंबे समय तक काम कराना, उन्हें बहुत कम वेतन देना, उन्हें unsafe working conditions देना, या उनके मौलिक अधिकारों से वंचित करना। ...
Employee exploitation under Indian labor laws म्हणजे कामगारांवर अन्यायपूर्ण वागणूक करणे, जसे की त्यांना जास्त वेळ काम करायला लावणे, कमी वेतन देणे, असुरक्षित कामाच्या परिस्थितीत ठेवणे किंवा त्यांच्या मूलभूत अधिकारांना नकार देणे....
இந்திய உழைக்கும் சட்டத்தின் படி, வழிகாட்டல் என்பது ஊழியர்களுக்கு எதிரான அநியாயமான செயல்களை குறிக்கிறது, அதாவது அவர்கள் நீண்ட நேரம் வேலை செய்வது, குறைவான சம்பளத்தைப் பெறுவது, பாதுகாப்பற்ற வேலைப்பளுவில் இருப்பது அல்லது அவர்களின் அடிப்படை உரிமைகளை மறுக்குவது போன்றவை....
భారత కార్మిక చట్టం ప్రకారం, ఉద్యోగ దోపిడీ అనగా ఉద్యోగులను అన్యాయంగా చికిత్స చేయడం, అంటే వారిని దీర్ఘకాలం పని చేయించడం, వారికి తగినంత వేతనం ఇవ్వకపోవడం, భద్రతలేని పనిని ఇవ్వడం లేదా వారి ప్రాథమిక హక్కులను హరించడం....
A Patent is a special right given by the government to an inventor. This right stops others...
একটি Patent হল সরকার কর্তৃক একটি আবিষ্কারককে প্রদত্ত একটি বিশেষ অধিকার। এই অধিকার...
एक पेटेंट एक सरकारी द्वारा आविष्कारक को दिया गया एक विशेष अधिकार है। यह अधिकार...
पेटंट हे सरकारकडून शोधकर्त्याला दिलेले विशेषाधिकार आहेत. हे विशेषाधिकार इतर लोकांना...