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Blogs on Indian Law ...
What to do to prevent Workplace Exploitation?
Employee exploitation under Indian labor laws means treating workers unfairly...
কর্মক্ষেত্রে শোষণ প্রতিরোধের উপায়
ভারতীয় শ্রম আইন অনুযায়ী Employee exploitation বলতে কর্মচারীদের সাথে অন্যায় আচরণ করা বোঝায়, যেমন তাদের অত্যন্ত দীর্ঘ সময় কাজ করানো, তাদেরকে খুব কম মজুরি দেওয়া, তাদেরকে unsafe working conditions দেওয়া, বা তাদের মৌলিক অধিকার থেকে বঞ্চিত করা।...
कार्यस्थल पर शोषण को रोकने के उपाय
भारतीय श्रम कानूनों के तहत Employee exploitation का मतलब है कर्मचारियों के साथ अनुचित व्यवहार करना, जैसे उन्हें बहुत लंबे समय तक काम कराना, उन्हें बहुत कम वेतन देना, उन्हें unsafe working conditions देना, या उनके मौलिक अधिकारों से वंचित करना। ...
कार्यस्थळ शोषण प्रतिबंधक उपाय
Employee exploitation under Indian labor laws म्हणजे कामगारांवर अन्यायपूर्ण वागणूक करणे, जसे की त्यांना जास्त वेळ काम करायला लावणे, कमी वेतन देणे, असुरक्षित कामाच्या परिस्थितीत ठेवणे किंवा त्यांच्या मूलभूत अधिकारांना नकार देणे....
வேலைப்பளுவைத் தடுக்கும் வழிகள்
இந்திய உழைக்கும் சட்டத்தின் படி, வழிகாட்டல் என்பது ஊழியர்களுக்கு எதிரான அநியாயமான செயல்களை குறிக்கிறது, அதாவது அவர்கள் நீண்ட நேரம் வேலை செய்வது, குறைவான சம்பளத்தைப் பெறுவது, பாதுகாப்பற்ற வேலைப்பளுவில் இருப்பது அல்லது அவர்களின் அடிப்படை உரிமைகளை மறுக்குவது போன்றவை....
ఉద్యోగ దోపిడీ నివారణ పద్ధతులు
భారత కార్మిక చట్టం ప్రకారం, ఉద్యోగ దోపిడీ అనగా ఉద్యోగులను అన్యాయంగా చికిత్స చేయడం, అంటే వారిని దీర్ఘకాలం పని చేయించడం, వారికి తగినంత వేతనం ఇవ్వకపోవడం, భద్రతలేని పనిని ఇవ్వడం లేదా వారి ప్రాథమిక హక్కులను హరించడం....
What is harassment and how to tackle it legally?
Harassment is when someone intentionally bothers or hurts another person, making them feel uncomfortable, scared...
Harassment কী এবং এটি আইনগতভাবে মোকাবিলা করার উপায়
Harassment হল যখন কেউ ইচ্ছাকৃতভাবে অন্য কাউকে বিরক্ত করে বা আঘাত করে, যার ফলে তারা অসুবিধায়...
Harassment क्या है और इसे legally कैसे tackle करें?
Harassment तब होता है जब कोई व्यक्ति जानबूझकर किसी दूसरे व्यक्ति को परेशान या चोट पहुंचाता है, जिससे वह uncomfortable...
Harassment काय आहे आणि कायदेशीर मार्गाने कसे tackle करायचे?
Harassment म्हणजे जेव्हा कोणी जाणूनबुजून दुसऱ्या व्यक्तीला अस्वस्थ, घाबरवण्याचा किंवा असंतुष्ट करण्याचा...
Harassment என்ன, அதை legal-a tackle செய்வது எப்படி?
Harassment-அ என்பது எப்போது யாரேனும் மற்றொருவரை வீணடிப்பது, பயமுறுத்துவது அல்லது அவமானப்படுத்துவது என்று...
బాధపెట్టడం మరియు చట్టపరంగా దానిని ఎదుర్కోవడం ఎలా?
భాధపెట్టడం అంటే ఎవరైనా ఉద్దేశపూర్వకంగా మరొకరిని అసౌకర్యంగా, భయంతో, లేదా విచారంతో ...
What is Patent Law In India, How It Works, Who Has the Ownership and for How Long?
A Patent is a special right given by the government to an inventor. This right stops others...
ভারতে পেটেন্ট আইন - সংক্ষিপ্ত বিবরণ এবং মূল বিষয়সমূহ
একটি Patent হল সরকার কর্তৃক একটি আবিষ্কারককে প্রদত্ত একটি বিশেষ অধিকার। এই অধিকার...
भारत में पेटेंट कानून - संक्षिप्त विवरण और मुख्य बातें
एक पेटेंट एक सरकारी द्वारा आविष्कारक को दिया गया एक विशेष अधिकार है। यह अधिकार...
भारतातील पेटंट कायदा - स्पष्टीकरण आणि महत्त्वपूर्ण मुद्दे
पेटंट हे सरकारकडून शोधकर्त्याला दिलेले विशेषाधिकार आहेत. हे विशेषाधिकार इतर लोकांना...
இந்தியாவில் காப்புரிமை சட்டம் - விளக்கம் மற்றும் முக்கிய அம்சங்கள்
காப்புரிமை என்பது அரசு கண்டுபிடிப்பாளருக்கு வழங்கும் தனிப்பட்ட உரிமை. இந்த உரிமை...
భారతదేశంలో పేటెంట్ చట్టం - వివరణ మరియు ముఖ్యాంశాలు
పేటెంట్ అనేది ప్రభుత్వంతో ఆవిష్కర్తకు ఇచ్చే ఒక ప్రత్యేక హక్కు. ఈ హక్కు ఇతరులను...