Skip to main content

36 posts tagged with "Bangla"

Blogs on the topic Bangla

View All Tags
কর্মক্ষেত্রে শোষণ প্রতিরোধের উপায়
1 min read

কর্মক্ষেত্রে শোষণ প্রতিরোধের উপায়

ভারতীয় শ্রম আইন অনুযায়ী Employee exploitation বলতে কর্মচারীদের সাথে অন্যায় আচরণ করা বোঝায়, যেমন তাদের অত্যন্ত দীর্ঘ সময় কাজ করানো, তাদেরকে খুব কম মজুরি দেওয়া, তাদেরকে unsafe working conditions দেওয়া, বা তাদের মৌলিক অধিকার থেকে বঞ্চিত করা।...

ভারতে কাজের সময় এবং ওভারটাইম পেমেন্ট সম্পর্কিত নিয়মাবলী
1 min read

ভারতে কাজের সময় এবং ওভারটাইম পেমেন্ট সম্পর্কিত নিয়মাবলী

ভারতে কাজের সময় এবং ওভারটাইম পেমেন্ট সম্পর্কিত নিয়মাবলী প্রধানত বিভিন্ন শ্রম আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যার মধ্যে রয়েছে [The Factories Act, 1948]...

ভারতে ন্যূনতম মজুরি কি এবং এটি কীভাবে নির্ধারণ করা হয়?
1 min read

ভারতে ন্যূনতম মজুরি কি এবং এটি কীভাবে নির্ধারণ করা হয়?

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) এর মতে, “ন্যূনতম মজুরি সেই সর্বনিম্ন পরিমাণ অর্থ যা কোনও নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট সময়ের...

বিধবা বিবাহ/পুনঃবিবাহ আইন কি
1 min read

বিধবা বিবাহ/পুনঃবিবাহ আইন কি

দ্য বিধবা পুনর্বিবাহ আইন বিধবাদের পুনর্বিবাহকে উৎসাহিত করার লক্ষ্যে আইনগুলিকে বোঝায়, বিশেষত সেই সমাজগুলিতে যেখানে বিধবাত্ব লজ্জা বা উল্লেখযোগ্য সামাজিক...

রাজনৈতিক দলগুলোর জন্য আদর্শ আচরণবিধি
1 min read

রাজনৈতিক দলগুলোর জন্য আদর্শ আচরণবিধি

মডেল কোড অফ কন্ডাক্ট (MCC) হল নির্বাচনের সময় রাজনৈতিক দল এবং প্রার্থীদের আচরণের জন্য ভারতের নির্বাচন কমিশন (ECI) প্রদত্ত প্রবিধানের একটি সেট। এটি নিয়মের একটি সেট যা বক্তৃতা, সভা, মিছিল, নির্বাচনী ইশতেহার, ভোটগ্রহণ এবং সাধারণ আচরণ সহ বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করে। নির্বাচনকালীন সময়ে রাজনৈতিক দলগুলোকে এমসিসির বিধান অনুসরণ করতে হবে। তারা সংযুক্ত:...

হিট অ্যান্ড রানের মামলা কীভাবে মোকাবেলা করবেন?
1 min read

হিট অ্যান্ড রানের মামলা কীভাবে মোকাবেলা করবেন?

হিট-এন্ড-রান ঘটনাগুলি গুরুতর অপরাধ যা ঘটে যখন দুর্ঘটনায় জড়িত একজন চালক তথ্য না দিয়ে বা আহত পক্ষকে সাহায্য না করে ঘটনাস্থল থেকে পালিয়ে যায়। এটি একটি গুরুতর সমস্যা যা প্রতি বছর অসংখ্য হতাহতের কারণ হয়। এর ঘটনাটি বেশ ঘন ঘন হয় এবং এটি সম্পত্তি, ব্যক্তি বা উভয়েরই ক্ষতি করে। ঘটনাস্থল থেকে পলায়ন করা কঠিন করে তোলে, ভিকটিম এবং কর্তৃপক্ষ উভয়ের জন্যই প্রয়োজনীয় পদ্ধতি অনুসরণ করা।...

ভারতে অন্যায় আচরণের জন্য একজন নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে কীভাবে অভিযোগ দায়ের করবেন?
1 min read

ভারতে অন্যায় আচরণের জন্য একজন নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে কীভাবে অভিযোগ দায়ের করবেন?

অন্যায় আচরণের জন্য একজন নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করা একটি কঠিন প্রক্রিয়া হতে পারে, কিন্তু আপনার অধিকারের জন্য দাঁড়ানো গুরুত্বপূর্ণ। এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করে, আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনার অভিযোগ শোনা এবং সঠিকভাবে সমাধান করা হয়েছে৷...