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What to do to prevent Workplace Exploitation?
Employee exploitation under Indian labor laws means treating workers unfairly...
কর্মক্ষেত্রে শোষণ প্রতিরোধের উপায়
ভারতীয় শ্রম আইন অনুযায়ী Employee exploitation বলতে কর্মচারীদের সাথে অন্যায় আচরণ করা বোঝায়, যেমন তাদের অত্যন্ত দীর্ঘ সময় কাজ করানো, তাদেরকে খুব কম মজুরি দেওয়া, তাদেরকে unsafe working conditions দেওয়া, বা তাদের মৌলিক অধিকার থেকে বঞ্চিত করা।...
कार्यस्थल पर शोषण को रोकने के उपाय
भारतीय श्रम कानूनों के तहत Employee exploitation का मतलब है कर्मचारियों के साथ अनुचित व्यवहार करना, जैसे उन्हें बहुत लंबे समय तक काम कराना, उन्हें बहुत कम वेतन देना, उन्हें unsafe working conditions देना, या उनके मौलिक अधिकारों से वंचित करना। ...
कार्यस्थळ शोषण प्रतिबंधक उपाय
Employee exploitation under Indian labor laws म्हणजे कामगारांवर अन्यायपूर्ण वागणूक करणे, जसे की त्यांना जास्त वेळ काम करायला लावणे, कमी वेतन देणे, असुरक्षित कामाच्या परिस्थितीत ठेवणे किंवा त्यांच्या मूलभूत अधिकारांना नकार देणे....
வேலைப்பளுவைத் தடுக்கும் வழிகள்
இந்திய உழைக்கும் சட்டத்தின் படி, வழிகாட்டல் என்பது ஊழியர்களுக்கு எதிரான அநியாயமான செயல்களை குறிக்கிறது, அதாவது அவர்கள் நீண்ட நேரம் வேலை செய்வது, குறைவான சம்பளத்தைப் பெறுவது, பாதுகாப்பற்ற வேலைப்பளுவில் இருப்பது அல்லது அவர்களின் அடிப்படை உரிமைகளை மறுக்குவது போன்றவை....
ఉద్యోగ దోపిడీ నివారణ పద్ధతులు
భారత కార్మిక చట్టం ప్రకారం, ఉద్యోగ దోపిడీ అనగా ఉద్యోగులను అన్యాయంగా చికిత్స చేయడం, అంటే వారిని దీర్ఘకాలం పని చేయించడం, వారికి తగినంత వేతనం ఇవ్వకపోవడం, భద్రతలేని పనిని ఇవ్వడం లేదా వారి ప్రాథమిక హక్కులను హరించడం....