குறைந்தபட்ச வேதனம் என்ன?
உலக தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO) இன் படி, “குறைந்தபட்ச வேதனம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட காலகட்டத்தில் பணியாளர்கள் செய்யும் வேலைக்காக கையகப்படுத்தப்பட்ட குறைந்தபட்ச தொகை. இது சமூக ஒப்பந்தம் அல்லது தனிநபர் ஒப்பந்தம் மூலம் குறைக்க முடியாது.”
சாதாரணமாக, குறைந்தபட்ச வேதனம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான பணிக்கு பணியாளர்களுக்கு வழங்க வேண்டிய குறைந்தபட்ச தொகை. இந்தியாவில், குறைந்தபட்ச வேதனத் தரத்தைப் பிராந்திய அரசாங்கங்கள் நிர்ணயிக்கின்றன.
குறைந்தபட்ச வேதனம் எவ்வாறு நிர்ணயிக்கப்படுகிறது?
1. ஆலோசனைக் காலம்
மாநிலங்கள் பல்வேறு ஆலோசனை வாரியங்கள் மற்றும் குழுக்களை அமைக்கின்றன, அவை குறைந்தபட்ச வேதனத் தரங்களை நிர்ணயிக்கின்றன மற்றும் மறுபரிசீலனை செய்யின்றன. இந்த வாரியங்களில் தொழிலதிபர்கள், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் சுயேச்சை உறுப்பினர்கள் அடங்குவர். பொருளாதார வீக்கம், வாழ்வுக்கான செலவு மற்றும் உற்பத்தித் திறன் போன்ற பல அம்சங்கள் பூர்வமாக்கப்படுகின்றன.
2. அறிக்கை வெளியீடு
பிராந்திய அரசாங்கம் வரவிருக்கும் குறைந்தபட்ச வேதனத் தரத்தை குறிக்கும் அறிவிப்பை வெளியிடுகிறது. இந்த அறிவிப்பு குறைந்தது இரண்டு மாதங்களுக்குப் பிறகு நடைமுறைக்கு வரும். இதற்கு முன்பு, அரசாங்கம் பல்வேறு குழுக்களுடன் ஆலோசனை நடத்துகின்றது.
advertisement
குறைந்தபட்ச வேதனத்தை நிர்ணயிக்கும் செயல்முறை
1. குறைந்தபட்ச வேதனச் சட்டத்தின் பிரிவு 3
இந்தப் பிரிவு பிராந்திய அரசாங்கங்களுக்கு குறைந்தபட்ச வேதனத் தரங்களை நிர்ணயிக்கும் அதிகாரத்தை வழங்குகின்றது. இதை நேரம், நாள், மாதம் அல்லது வேறு எந்த பெரிய வேதனக் காலத்தாலும் நிர்ணயிக்கலாம்.
2. குறைந்தபட்ச வேதனச் சட்டத்தின் பிரிவு 5
இந்தப் பிரிவு குறைந்தபட்ச வேதனத்தை நிர்ணயிக்கும் மற்றும் மறுபரிசீலனை செய்யும் செயல்முறைகளை விவரிக்கின்றது. இதில் ஆலோசனை வாரியங்களை அமைக்க மற்றும் அறிவிப்புகளை வெளியிடவும் குறிக்கின்றது.
அமலாக்கம் மற்றும் பின்பற்றல்
1. சரிப்புகள்
குறைந்தபட்ச வேதனச் சட்டத்தின் படி பதிவு அல்லது பதிவுகளை வைத்திராத தொழிலதிபர்களுக்கு சரிப்புகள் விதிக்கப்படும். அரசாங்கம் வெளியிடும் குறைந்தபட்ச வேதனை விட குறைவாகக் கிடைத்தால், பணியாளர்கள் தொழிலாளர் ஆய்வாளரிடம் புகார் செய்யலாம்.
advertisement
2. நீதிமன்ற தீர்ப்புகள்
இந்திய உயர்நீதிமன்றம் PUDR Vs. இந்திய அரசு மற்றும் Sanjeet Roy Vs. ராஜஸ்தான் அரசு வழக்குகளில் முன்னதாக தீர்ப்பளித்துள்ளது. அரசாங்கத்தின் குறைந்தபட்ச தரத்திற்கு குறைவானது இந்திய அரசியலமைப்பின் பிரிவு 23க்கு எதிரானது என கூறுகின்றது, இது கட்டாயத் தொழிலுக்கு தடை விதிக்கின்றது.
மாநில அளவில் குறைந்தபட்ச வேதனங்கள்
நீங்கள் கீழ்க்காணும் மாநிலங்களின் குறைந்தபட்ச வேதனங்களைச் சரிபார்க்கலாம்:
- ஆந்திரப் பிரதேசத்தின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- அஸ்ஸாமின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- பீகாரின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- சண்டிகாரின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- தில்லியின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- கோவாவின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- குஜராத்தின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- ஹரியானாவின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- ஹிமாச்சலப் பிரதேசத்தின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
advertisement
- ஜார்கண்டின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- கர்நாடகாவின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- கேரளாவின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- மத்தியப் பிரதேசத்தின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- மகாராஷ்டிராவின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- மணிப்பூரின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- மெகாலயாவின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- மிசோரமின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- ஒடிஷாவின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- பஞ்சாபின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- ராஜஸ்தானின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- சிக்கிம் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- தமிழ் நாட்டின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
advertisement
- தெலுங்கானாவின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- திரிபுராவின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- உத்தரப் பிரதேசத்தின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- உத்தராகண்டின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
- மேற்கு வங்காளத்தின் குறைந்தபட்ச வேதனம்
பொதுவாக கேட்கப்படும் கேள்விகள் (FAQs)
1. குறைந்தபட்ச வேதனங்களை எத்தனைமுறை மறுபரிசீலனை செய்யப்படுகின்றது?
குறைந்தபட்ச வேதனங்களை பொதுவாக ஒவ்வொரு ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மறுபரிசீலனை செய்யப்படுகின்றது. இருப்பினும், பொருளாதார நிலைமைகள் மற்றும் பொருளாதார வீக்கம் போன்ற காரணங்களால் அவ்வப்போது திருத்தங்களைச் செய்யப்படலாம்.
2. குறைந்தபட்ச வேதனச் சட்டத்தை மீறுவதற்கான தண்டனைகள் என்ன?
குறைந்தபட்ச வேதனச் சட்டத்தின் படி குறைந்தபட்ச வேதனம் வழங்காத தொழிலதிபர்கள் பொருளாதார தண்டனைகள் மற்றும் சிறைவாசம் ஆகியவற்றை சந்திக்க நேரிடலாம். பணியாளர்கள் குறைந்தபட்ச வேதனத்தை பெறவில்லை என்றால், அவர்கள் தொழிலாளர் அதிகாரிகளிடம் புகார் செய்யலாம்.
3. பல்வேறு தொழிற்துறைகளுக்கு வேறு-வேறு குறைந்தபட்ச வேதனங்கள் உள்ளதா?
ஆம், பல்வேறு தொழிற்துறைகளுக்கும் மாநிலங்களுக்கும் வேறு-வேறு குறைந்தபட்ச வேதனங்கள் இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச வேதனம் மற்றும் தொழிற்சாலைத்தொழிலாளர்களுக்கான குறைந்தபட்ச வேதனம் வேறுபடலாம்.
advertisement
4. பணியாளர்கள் தங்களுக்கு பொருந்தும் குறைந்தபட்ச வேதனை எவ்வாறு தெரிந்து கொள்ளலாம்?
பணியாளர்கள் மாநில தொழிலாளர் துறையுடன் தொடர்புகொண்டு, அரசாங்க வலைத்தளங்களைப் பார்த்து அல்லது தொழிற்சங்கங்களை ஆலோசித்து தங்களுக்கு பொருந்தும் குறைந்தபட்ச வேதனை தெரிந்து கொள்ளலாம்.
5. குறைந்தபட்ச வேதனம் அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் பொருந்துமா?
குறைந்தபட்ச வேதனச் சட்டம் அளவுகோலப்பணி உள்ள அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் பொருந்தும், இவை மத்திய மற்றும் மாநில அரசுகள் மூலம் அளவுகோலப் படுத்தப்பட்டுள்ளன. இதில் நிரந்தர மற்றும் தற்காலிக பணியாளர்களும் அடங்குவர்.
6. தொழிலதிபர்கள் குறைந்தபட்ச வேதனத்தைவிட அதிகமாக வழங்க முடியுமா?
ஆம், தொழிலதிபர்கள் குறைந்தபட்ச வேதனத்தைவிட அதிகமாக வழங்கலாம். சட்டம் குறைந்தபட்ச தரத்தை மட்டும் வகுத்து, தொழிலதிபர்கள் தங்கள் கொள்கைகள் மற்றும் பொருளாதார திறனைப் பொறுத்து அதிகமான அளவு வழங்கலாம்.
குறிப்பு
Written by Anushka Patel
Anushka Patel is a second-year law student at Chanakya National Law University. She is a dedicated student who is passionate about raising public awareness on legal matters
advertisement
மேலும் படிக்கவும்
advertisement
