భారతదేశంలో పని గంటలు మరియు ఓవర్టైం వేతనం గురించి నియమాలు ప్రధానంగా వివిధ కార్మిక చట్టాల ద్వారా నియంత్రించబడతాయి, ఇందులో The Factories Act, 1948, Shops and Establishments Act (మార్పులు రాష్ట్రాల ప్రకారం ఉంటాయి), మరియు Minimum Wages Act, 1948 ఉన్నాయి.
పని గంటలు
1. The Factories Act, 1948
- రోజువారీ పని గంటలు: గరిష్ఠంగా 9 గంటలు రోజుకు.
- వారాంత్ర పని గంటలు: గరిష్ఠంగా 48 గంటలు వారానికి.
- విరామ విరామం: ప్రతి 5 గంటల పనికి తరువాత కనీసం అరగంట విరామం.
- స్ప్రెడ్ ఓవర్: మొత్తం సమయం, విరామ విరామం సహా, 10.5 గంటలు రోజుకు మించకూడదు.
- వారాంత్ర సెలవు: వారానికి ఒక తప్పనిసరి సెలవు, సాధారణంగా ఆదివారం, ముందస్తు నోటీసు మరియు అనుమతితో మరొక రోజుగా మారిపోతుంది.
2. Shops and Establishments Act
ప్రతీ రాష్ట్రం తమ Shop and Establishment Act కలిగి ఉంది, కానీ అన్ని రాష్ట్రాల్లో సాధారణ పద్ధతులు ఉన్నాయి. Shops and Establishments Act అమలు చేసేందుకు సంబంధిత రాష్ట్రం యొక్క కార్మిక శాఖ బాధ్యత వహిస్తుంది.
ఉదాహరణకు -
advertisement
ముఖ్య పద్ధతులు:
- రోజువారీ పని గంటలు: సాధారణంగా 8-10 గంటల మధ్య, రాష్ట్రం ప్రకారం మారుతుంది.
- వారాంత్ర పని గంటలు: సాధారణంగా 48-54 గంటల మధ్య, రాష్ట్రం ప్రకారం మారుతుంది.
- విరామ విరామం: ప్రతి 4-5 గంటల పనికి తరువాత కనీసం అరగంట విరామం.
- స్ప్రెడ్ ఓవర్: 12 గంటలు రోజుకు మించకూడదు.
- వారాంత్ర సెలవు: వారానికి ఒక తప్పనిసరి సెలవు.
ఈ పద్ధతులు రాష్ట్రం ప్రకారం మారవచ్చు.
ఓవర్టైం వేతనం
1. The Factories Act, 1948
- ఓవర్టైం రేటు: 9 గంటలు రోజుకు లేదా 48 గంటలు వారానికి మించిపోతే సాధారణ వేతనం రెట్టింపు రేటు.
- లెక్కింపు: నిర్ణీత పరిమితిని మించి పని చేసిన గంటల ఆధారంగా ఓవర్టైం లెక్కించబడుతుంది.
2. Shops and Establishments Act
- సాధారణంగా సాధారణ వేతనం రెట్టింపు రేటు.
- రాష్ట్ర మార్పులు: నిర్దిష్ట ఓవర్టైం లెక్కింపు మరియు రేటు రాష్ట్రం ప్రకారం మారవచ్చు.
3. Minimum Wages Act, 1948
- వర్తింపజేయబడుతుంది: నిర్దిష్ట కనీస వేతనాలు తో నిర్దిష్ట పని చేయడానికి వర్తిస్తుంది.
- ఓవర్టైం రేటు: నిర్దిష్ట పని గంటలను మించి పని చేసిన కార్మికులు నిర్దిష్ట రేటు మీద ఓవర్టైం వేతనం పొందేందుకు అర్హులు.
advertisement
FAQs
1. భారతదేశంలో మహిళలు రాత్రి షిఫ్ట్ పని చేయవచ్చా?
Factories Act ప్రకారం, మహిళలు రాత్రి 7 గంటలకు నుండి ఉదయం 6 గంటలకు మధ్య పని చేయడానికి అనుమతి లేదు, కానీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం అనుమతితో మరియు భద్రతా చర్యలతో మినహాయింపులు ఉండవచ్చు. Shops and Establishments Act ప్రకారం మహిళల రాత్రి షిఫ్ట్ కోసం అవసరాలు రాష్ట్రం ప్రకారం మారవచ్చు.
2. పిల్లలు మరియు కిశోర కార్మికుల కోసం వేర్వేరు నియమాలు ఉన్నాయా?
అవును, 14 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు పిల్లలు పని చేయడానికి అనుమతి లేదు. కిశోరులు (14-18 సంవత్సరాలు) నిర్దిష్ట పరిమితులతో పని చేయవచ్చు, ఉదా, రోజుకు 4.5 గంటల కంటే ఎక్కువ లేదు మరియు రాత్రి పని లేదు.
3. పని గంటలు మరియు ఓవర్టైం నియమాలను పాటించకపోతే ఎటువంటి శిక్ష ఉంది?
ఈ నియమాలను పాటించని నియామకర్తలు జరిమానా మరియు జైలు శిక్షలకు లోనవవచ్చు, రాష్ట్రం యొక్క నిర్దిష్ట చట్ట ఫ్రేమ్ వర్క్ మరియు ఉల్లంఘన యొక్క తీవ్రత ఆధారంగా ఉంటాయి.
సూచనలు
Written by Anushka Patel
Anushka Patel is a second-year law student at Chanakya National Law University. She is a dedicated student who is passionate about raising public awareness on legal matters
advertisement
ఇంకా చదవండి
advertisement
